Découvrez le Département, employeur
Le Département est une collectivité de proximité de 4000 agents. De par ses compétences, il agit quotidiennement et concrètement au plus près des Valdoisiens. C’est l’un des premiers acteurs des solidarités humaines et territoriales.
Que fait le Département pour ses habitants ?
En tant qu’employeur, le Département du Val d’Oise propose a ses agents des métiers qui ont du sens, portés par des valeurs. Il intervient dans de nombreux domaines qui ont un impact sur le quotidien des habitants : solidarité, petite enfance, handicap, routes départementales, collèges, insertion, sport, environnement, agriculture, sécurité, culture...
Nos valeurs
La confiance et la bienveillance
Nous promouvons des relations de travail bienveillantes fondées sur la confiance, afin de favoriser l’épanouissement de nos collaborateurs et la créativité au service du public en encourageant la prise d’initiative.
L’innovation et l'amélioration continue
Notre priorité est de rendre aux usagers un service au plus près de leurs attentes. Convaincus que chacun de nos agents peut contribuer à améliorer la qualité du service rendu, nous encourageons l’expérimentation d’idées nouvelles par diverses initiatives.
L’esprit collaboratif
Le travail collaboratif est un catalyseur de performance et d’agilité. Nous prônons la transversalité entre les services et les directions. Cet esprit réside aussi dans notre volonté d’encourager des moments de cohésion et de convivialité, qu’ils soient institutionnels ou informels.
L’épanouissement professionnel
Notre volonté est de donner à chacun les moyens de réaliser son potentiel grâce à un accompagnement personnalisé. Elles mettent l’accent sur le développement professionnel et la mobilité interne horizontale et verticale. L’épanouissement professionnel de nos collaborateurs est également soutenu par des actions en faveur du bien‑être au travail appuyé par dialogue social régulier avec les représentants du personnel.
La diversité
Convaincus que la diversité est une source de créativité et de performance collective, nous sommes attachés à offrir à nos collaborateurs un environnement de travail accueillant. Nos politiques de recrutement, qui s’intéressent au potentiel des candidats, traduisent cette conviction.
Nos collaborateurs témoignent
Découvrez les premiers portraits de nos collaborateurs passionnés par leur métier au sein du Département. Aurélie, travailleur social, Alexandre, Chef de la restauration scolaire dans un collège, Gwenaelle, Chef de projet informatique, et Stéphanie, logisticienne. Chaque mois, le Département vous partage le quotidien de ces nouveaux collaborateurs.
Nos offres d'emploi et d'apprentissage
Il existe de différentes voies pour rejoindre le Département : accès par concours, accès par voie de contrat en CDD (remplacement, contrat d’un 1 à 3 ans avec CDI possible au bout de 6 ans) ou accès par contrat d’apprentissage.
Pour les demandes de stages : cliquez ici