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Insertion professionnelle des personnes handicapées

La loi du 11 février 2005 réaffirme le principe de non-discrimination en raison du handicap dans le monde du travail
L'obligation d'emploi, qui s'appliquait jusqu'alors au secteur privé, s'étend désormais au secteur public : tous les employeurs, privés ou publics, de 20 salariés et plus ont une obligation d'emploi de personnes handicapées.
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L'Association Nationale de Gestion du Fonds pour l'Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées vise à développer l'emploi des personnes handicapées dans les entreprises du secteur privé.