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Infos pratiques |
Insertion professionnelle des personnes handicapéesLa loi du 11 février 2005 réaffirme le principe de non-discrimination en raison du handicap dans le monde du travail
L'obligation d'emploi, qui s'appliquait jusqu'alors au secteur privé, s'étend désormais au secteur public : tous les employeurs, privés ou publics, de 20 salariés et plus ont une obligation d'emploi de personnes handicapées.
L'Association Nationale de Gestion du Fonds pour l'Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées vise à développer l'emploi des personnes handicapées dans les entreprises du secteur privé.
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