Des métiers en voie de professionnalisation et de plus en plus attractifs.
Le Conseil général veut renforcer le nombre d'assistants maternels et d'assistants familiaux, pour répondre aux besoins des parents ou pour accueillir des enfants relevant du dispositif de protection de l'enfance.

Assistant maternel

L’assistant maternel accueille à son domicile, pendant la journée, des enfants dont les parents travaillent. Il est employé par les parents et est responsable au quotidien de l’épanouissement, de la santé et de la sécurité de chaque enfant accueilli.

Vous trouverez la liste des assistants maternels agréés

* à la mairie
* au centre de Protection Maternelle Infantile (PMI) de votre commune
* au relais d’assistants maternels (RAM), lieu de rencontre et d’échange pourles assistants maternels et les parents.

 Vous trouverez dans le guide pour les parents employeurs d'une assistante maternelle et dans le modèle de contrat de travail et d'accueil toutes les informations utiles pour devenir parent employeur. Le guide de l'assistante maternelle présente les moyens mis en oeuvre pour offrir un accueil de qualité aux enfants qui lui sont confiés

Téléchargez le guide pour les parents employeurs       

Téléchargez le guide de l'assistante maternelle 

Téléchargez le modèle de contrat de travail  

Assistant familial

L’assistant familial accueille, à temps complet, des mineurs ou des jeunes majeurs confiés notamment dans le cadre du dispositif de protection dans le cadre de l’enfance. L’ensemble des personnes résidant à son domicile constitue avec lui la famille d’accueil de ces enfants ou jeunes majeurs.

Il est responsable au quotidien de leur santé, de leur bon développement physique, mental et social. Il assure le suivi de la scolarité et l’accompagnement dans les activités sportives et culturelles. Il est à l’écoute de leurs difficultés et de leurs émotions, veille à leur intégration dans la vie sociale, travaille en étroite collaboration avec l’équipe éducative qui assure le suivi de l’enfant.

Découvrez les démarches pour obtenir l’agrément

Un manque sensible en milieu rural ou semi-rural

Le manque d’assistants maternels pour accueillir des enfants à la journée est particulièrement sensible dans le milieu rural ou semi-rural où les offres alternatives (crèches, halte-garderies) sont moins développées qu’en milieu urbain.

Par ailleurs, le nombre de places d’accueil permanent sur le département pour les enfants de l’aide sociale à l’enfance diminue.

Renforcement de la professionnalisation

La loi sur les assistants maternels et familiaux adoptée le 27 juin 2005, outre la reconnaissance de ces deux métiers très différents, renforce leur professionnalisation par :

* le renforcement de la formation obligatoire dont une partie est délivrée avant l’accueil d’enfant
* un référentiel métier et une formation élargie pour les assistants familiaux validés par une certification permettant un renouvellement de l’agrément sans limitation de durée.
* un rapprochement avec le droit du travail commun par une meilleure défense de leurs droits.