Pour donner aux personnes les plus éloignées de l'emploi de nouvelles chances de rebondir, le Département s'engage dans l'essor de nouveaux dispositifs comme les contrats aidés en faveur du public de Rmistes du Val d'Oise (allocataires ou ayant droits).

Le contrat d'avenir (CA) a été institué par la loi de programmation pour la cohésion sociale du 18 janvier 2005 dans son pilier emploi. Il vise à répondre à des besoins collectifs non satisfaits.

Il s'agit d'un contrat de droit privé à durée déterminée à temps partiel : 26 heures par semaine modulables sur l'année. C'est un contrat de 2 ans renouvelable une fois dans la limite d'un an soit 3 ans maximum. Pour les plus de 50 ans et les travailleurs handicapés, la durée maximum du contrat peut être augmentée jusqu'à 5 ans en tout.

La période d'essai est d'un mois, la rémunération sur la base du taux horaires du SMIC (904 € bruts par mois pour 26 heures hebdomadaires).

Le dispositif offre une formation et un accompagnement obligatoires pendant et hors temps de travail. La formation est précisée dès le recrutement dans la convention, l'employeur devra fournir les attestations de présence.

Les modalités de recrutement dépendent du service Insertion du Conseil général du Val d'Oise et d'un chargé de mission ANPE qui suit toutes les demandes de recrutement pour le Conseil général, diffusées sur le site de l'ANPE.

Vous pouvez contacter

La responsable emploi et mobilité du service emploi/formation de la DRH, référente pour les contrats aidés

au 01 34 25 33 71.

Vous pouvez compléter votre information avec

Le numéro de téléphone vert à la Direction départementale du Travail, de l'Emploi et de la Formation Professionnelle (DDTEFP) de Cergy au 08 00 15 54 42
ou l'adresse internet contrats.aides@travail.gouv.fr

Sites internet utiles :

www.cohesionsociale.gouv.fr
www.travail.gouv.fr
www.anpe.fr
www.apec.fr